Coaching für Profis

Im Coaching mit Karin Striedl werden wichtige Potenziale erkannt.
Das Coaching mit Karin Striedl zeigt wertvolle Potenziale auf. Foto: Martin Wieprecht

Einzigartige Menschen brauchen einzigartige Coachings

Was Karin Striedl Ihnen, Ihren Führungskräften und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Coaching bietet, ist besonders. Vor dem Hintergrund ihrer eigenen Coaching-Methode spürt Karin Striedl in jeder Sitzung erst einmal den individuellen Potenzialen, Talenten und ureigenen Fähigkeiten nach. Denn nur wer sein Potenzial kennt, kann es wirklich nutzen, um …

  • mit Problemen und Hindernissen lösungsorientiert umzugehen,
  • die eigenen Stolperfallen zu erkennen und zu minimieren,
  • sich zu fokussieren und gesteckte Ziele zu erreichen,
  • punktgenau im Denken, Fühlen und Handeln zu sein
  • oder kurzum: Um möglich zu machen, was möglich ist.

Jeder geht seinen eigenen Weg

Sie merken es schon: Einheitliche Lösungen gibt es nicht. Lernen Sie stattdessen Karin Striedls absolut praxistaugliche Methode kennen! Erleben Sie im Coaching, wie konkrete, direkt umsetzbare Lösungen entwickelt werden, die prägnant, punktgenau, nachhaltig und vor allem individuell auf Sie ausgerichtet sind.

Coaching für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Jedes Unternehmen braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Qualitäten und Potenziale einbringen können. Menschen, die souverän mit herausfordernden Situationen umgehen, die sich ihrer Wirkung bewusst sind, die lösungsorientiert vorgehen und über Stresskompetenz verfügen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich mit Entschlossenheit ans Werk gehen und eigenverantwortlich handeln. Das schafft Zufriedenheit und garantiert Erfolg – was dem Unternehmen genau wie den Beschäftigten zugute kommt.

Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft wird man nicht geboren, man wird dazu gemacht. Allerdings ebnet den meisten Führungskräften ihre fachliche Kompetenz den Weg in ihre verantwortungsvolle Position. Führungsqualitäten werden im Normalfall erst erworben wenn eine gewisse Leitungsspanne erreicht wurde.

Fragen nach der Mitarbeiterführung werden oft erst dann diskutiert, wenn es keine selbstverständlichen Antworten mehr gibt: Wie gebe ich Orientierung? Wie bilde ich mein Team? Wie löse ich Konflikte? Wie optimiere ich meine Wirkung? Wie vermittle ich unangenehme Entscheidungen? Wie manage ich mich, damit ich meine Rolle ideal ausführe? All diese Fragen werden Sie im Führungskräfte-Coaching bearbeiten.

Allerdings nicht, um schematische Standards zu entwickeln. Mir kommt es vielmehr darauf an, die für Sie persönlich passenden Antworten und Strategien zu erarbeiten.

Karin Striedl

Nutzen Sie das Coaching, um Ihre aktuelle Situation zu reflektieren, um sich zu reflektieren, um Stolperfallen und blinde Flecken zu erkennen und zu bearbeiten. Entdecken Sie Ihre Stärken und Potenziale. Schärfen Sie Ihr Profil als Führungskraft!

So arbeitet Karin Striedl

Karin Striedl vermittelt ebenso wirksame wie praxisnahe Methoden, die Ihnen nachhaltige Lösungen ermöglichen. Alles, was Sie im Coaching bei Karin Striedl erfahren, erleben und lernen, können Sie unmittelbar in Ihr Tun und Leben integrieren.

Karin Striedl begeistert mit ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise und erarbeitet – gemeinsam mit Ihnen – Lösungen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Erkennen und leben Sie Ihre Potenziale. Denn wenn Sie in Ihrem Element sind, werden Sie Ihre Gaben und Talente intensiv einbringen können. Sie werden zufriedener, erfüllter und glücklicher sein. Und Sie werden diese Entwicklung in allen Lebensbereichen erleben. Vorgefertigte Abläufe gibt es bei Karin Striedl allerdings nicht – denn:

Nur mit den jeweils passenden Ansätzen und Methoden werden konkrete, nachhaltige Lösungen möglich.

Karin Striedl
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